PRINCIPIOS
CONFIANZA:
Según Laurence Cornu, doctora en filosofía: “la confianza es una hipótesis sobre la conducta futura del otro. Es una actitud que concierne el futuro, en la medida en que este futuro depende de la acción de otro. Es una especie de apuesta que consiste en no inquietarse del no-control del otro y de la confianza por sí mismo y por los demás que es esencial para la cohesión y el bienestar social.
ASOCIATIVIDAD:
Enfoque que reconoce la importancia estratégica del trabajo conjunto articulado entre las empresas, es tanto una facultad social de los individuos, como un medio de sumar esfuerzos y compartir ideales a través de la integración de personas para dar respuestas colectivas.
Ventajas
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Incremento de la producción y productividad.
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Mantener la autonomía de los participantes, “la unión hace la fuerza”. Esto permite que la asociadas compartan los recursos que sólo se refieren a la asociatividad, manteniendo aquellos puntos estratégicos y que no desean ser compartidos en plena confidencialidad.
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Mayor poder de negociación.
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Mejora el acceso a tecnologías de productos o procesos y a financiamiento.
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Mejora de la calidad y diseño.
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Mejora la gestión del conocimiento técnico –productivo y comercial.
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Mejorar la productividad y competitividad, lo que permite ampliar los mercados (mayor escala o nuevos mercados).
RESPETO:
Es una actitud ante la vida que implica aceptar y comprender al otro aun cuando su forma de expresarse y su pensamiento se ubiquen en la verdad de enfrente a la nuestra. No porque piense muy distinto a mí ego que considerar que esa persona está equivocada, castigarlo con el desprecio y la indiferencia y, por ende, faltarle el respeto.
CREATIVIDAD:
López y Recio (1998) “Creatividad es un estilo que tiene la mente para procesar la información, manifestándose mediante la producción y generación de situaciones, ideas u objetos con cierto grado de originalidad; dicho estilo de la mente pretende de alguna manera impactar o transformar la realidad presente del individuo”.
INNOVACIÓN SOCIAL:
Alma Natura define innovación social como el proceso de diseñar, desarrollar y hacer crecer nuevas ideas que tienen como objetivo cubrir necesidades sociales.
Contar con las personas como eje del proceso es vital para unos resultados fructíferos y duraderos. Resultados que deben ser sostenibles en el tiempo y económicamente viables para asegurar así la implementación de soluciones al reto social.